ブラス広報室かしましブログ

ブラスのSDGsサイトをみると「雇用」について多く書かれています。

河合社長はブラスが実行できている社会貢献は納税と雇用と言う時があります。

２０年前は１０名程度だった正社員は、いま５００名を超えました。
採用の中心は新卒採用。社会人経験のないひとを雇用し、ともに成長してきました。

PJさん（アルバイト）の多くは専門学生・大学生になり初めて働く場所としてブラスを選び、
就職するまでの２年・４年の間に、結婚式を通じてサービス・マナーを学んでいきます。

在籍するチャレンジさん（障碍者雇用）のほとんどは、
就労移行支援を経て初めて仕事をする若い方ばかりです。

今後も１店舗出店をする毎に、
１５名前後の正社員の雇用を生みます。
３０名前後のPJさんの雇用を生みます。
法定雇用率を守るためにチャレンジさんの雇用を生みます。

雇用創出は「８．働きがいも経済成長も」のゴールに繋がる行動です。

そして
もっともっと質の高い雇用を実現し、
ブラスラブに書いてある

「いい会社だね」と言ってくださる会社、
「この会社にいてよかった」と心から思える会社を目指していきたいです。

管理本部　鈴木でした。